Código de Conduta para a Prevenção e a Resposta ao Assédio no Trabalho
O projeto culminou com a apresentação do “Código de Conduta para a Prevenção e a Resposta ao Assédio no Trabalho” da CIM (Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa), aplicável ao funcionamento da CIM e a cada um dos seus onze Municípios. Elaborou-se um Código simples, claro, compreensível para todos aqueles e aquelas que por ele são abrangidos, facilitando a adesão, o compromisso e a colaboração. Aplicando-se a todos e a todas, pretende ser uma referência para a conduta dos trabalhadores e das trabalhadoras, independentemente do seu estatuto, vínculo e cargo, fortalecendo uma cultura comum de prevenção de práticas de assédio.
Duração: 1 de março de 2023 – 15 de junho de 2023.
Equipa: Patrícia Jerónimo, Pedro Jacob Morais, Marlene Matos.
Parceiros: Centro de Investigação em Psicologia
Financiamento: CIM, ao abrigo da Operação POISE-01-3422-FSE-000062 – “Plano Intermunicipal para a Igualdade no Tâmega e Sousa”.