Autor(es) Cidália Santos da Silva
Orientador(es) Teresa Alexandra Coelho Moreira
Ano 2012
Sinopse  O assédio moral assume cada vez mais destaque no contexto socioeconómico do século XXI. A globalização associada a uma forte competitividade, em que as fusões e reorganizações no mundo empresarial se multiplicam, pressionam os trabalhadores a exercer funções polivalentes no seu local de trabalho. Granjeiam realce as épocas assoladas por crises económicas/laborais em que os riscos laborais ameaçam mais severamente a saúde e segurança de um trabalhador que se vê sobrecarregado e com necessidade de tudo fazer para preservar os escassos e tão cobiçados postos de trabalho. O assédio moral reúne desta forma as condições necessárias para um aparecimento ainda mais “agressivo”, a par de outras realidades que dele se distinguem. Não é que o assédio moral seja um fenómeno novo, mas a sua amplitude e proliferação clamam por uma abordagem jurídico-legal capaz de enfrentar um problema que afeta inúmeros trabalhadores em todo o mundo. As consequências desencadeadas pelo assédio moral são devastadoras para a vítima. Possuirmos uma legislação capaz de zelar pelos direitos de cada um de nós é um almejo de uma sociedade civilizada. Assim, a abordagem do problema do assédio moral torna-se imperativa na legislação. Contudo tal medida não chega, pois não basta que o fenómeno seja contemplado na nossa legislação mas também que se ofereçam soluções eficazes no seu combate para todos podermos trabalhar com dignidade.

Consultar no RepositoriUM.

31 de Dezembro, 2012

Autor(es) Cidália Santos da Silva
Orientador(es) Teresa Alexandra Coelho Moreira
Ano 2012
Sinopse  O assédio moral assume cada vez mais destaque no contexto socioeconómico do século XXI. A globalização associada a uma forte competitividade, em que as fusões e reorganizações no mundo empresarial se multiplicam, pressionam os trabalhadores a exercer funções polivalentes no seu local de trabalho. Granjeiam realce as épocas assoladas por crises económicas/laborais em que os riscos laborais ameaçam mais severamente a saúde e segurança de um trabalhador que se vê sobrecarregado e com necessidade de tudo fazer para preservar os escassos e tão cobiçados postos de trabalho. O assédio moral reúne desta forma as condições necessárias para um aparecimento ainda mais “agressivo”, a par de outras realidades que dele se distinguem. Não é que o assédio moral seja um fenómeno novo, mas a sua amplitude e proliferação clamam por uma abordagem jurídico-legal capaz de enfrentar um problema que afeta inúmeros trabalhadores em todo o mundo. As consequências desencadeadas pelo assédio moral são devastadoras para a vítima. Possuirmos uma legislação capaz de zelar pelos direitos de cada um de nós é um almejo de uma sociedade civilizada. Assim, a abordagem do problema do assédio moral torna-se imperativa na legislação. Contudo tal medida não chega, pois não basta que o fenómeno seja contemplado na nossa legislação mas também que se ofereçam soluções eficazes no seu combate para todos podermos trabalhar com dignidade.

Consultar no RepositoriUM.

31 de Dezembro, 2012